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Titre
Text copied to clipboard!Superviseur de Salle de Courrier
Description
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Nous recherchons un Superviseur de Salle de Courrier expérimenté pour diriger notre équipe de gestion du courrier. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe et en logistique, avec une attention particulière aux détails et à l'efficacité. Le rôle implique la supervision des opérations quotidiennes de la salle de courrier, y compris la réception, le tri, la distribution et l'expédition du courrier et des colis. Le superviseur sera responsable de l'optimisation des processus pour garantir un service rapide et précis, tout en maintenant un environnement de travail sûr et organisé. Il devra également gérer les relations avec les fournisseurs de services postaux et de messagerie, ainsi que résoudre les problèmes liés aux livraisons. Une bonne communication et des compétences interpersonnelles sont essentielles pour ce poste, car le superviseur devra collaborer avec divers départements pour répondre à leurs besoins en matière de courrier. De plus, le candidat devra être capable de former et de motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de performance.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes de la salle de courrier.
- Assurer le tri et la distribution efficaces du courrier.
- Gérer les relations avec les fournisseurs de services postaux.
- Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité.
- Former et motiver l'équipe de la salle de courrier.
- Résoudre les problèmes liés aux livraisons.
- Maintenir un environnement de travail sûr et organisé.
- Collaborer avec d'autres départements pour répondre à leurs besoins.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en gestion d'équipe et logistique.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à résoudre les problèmes rapidement.
- Attention aux détails et à l'organisation.
- Compétences en gestion du temps.
- Connaissance des systèmes de gestion du courrier.
- Capacité à travailler sous pression.
- Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion d'équipe?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles?
- Quelle est votre approche pour optimiser les processus?
- Comment assurez-vous la précision dans la distribution du courrier?
- Comment motivez-vous votre équipe pour atteindre les objectifs?